TÜRKİYE İŞ KURUMU KAYSERİ
                   ŞUBE BAŞKANI 
     AHMET AYÇİÇEK İLE SÖYLEŞİ

KAYSERİDE İŞKUR NASIL ÇALIŞIYOR? 

 Kayseri de istihdam nasıl sağlanıyor, işsizler iş bulmak

 için neler yapıyor, istihdam edilenlerin güvenliği nasıl 

 sağlanıyor,

 İş-Kur’un amacı ne, İş-Kur’un faaliyetleri neler, Kayif’te neler

 oldu, ne kadar istihdam sağlandı, İş-Kur nasıl çalışıyor 

 sorularını Türkiye İş Kurumu Kayseri Şube Başkanı Ahmet

 Ayçiçek’e sorduk. Ayçiçek, sorularımıza verdiği yanıtlar ile 

 Kayseri’deki iş durumunu gözler önüne serdi.

  AHMET AYÇİÇEK KİMDİR?

 1954 doğumlu olup, İktisadi Ticari İlimler

 akademisini bitirdim.

 1977 yılında İŞKUR’ da işe başladım.

 Aynı kurumda Şef 

 olarak çalıştım. 7,5 yıl Samsun, 10 yıl Bartın Müdürlüğü

 yaptım. Genel Müdürlükte Eğitim Uzmanı iken Şubat 2012 

 yılında Kayseri İl Müdürlüğüne atandım. Tıp son sınıf

 öğrencisi oğlum ile Avukat kızım olmak üzere 2 çocuk

 babasıyım.

İŞKUR’UN AMAÇLARINI 

ANLATIRMISINIZ?

Kurumumuzun 

temel amacı İstihdamın

korunmasına,

 geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve

 İşsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı

 olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini

 yürütmektir. Bununla birlikte kurumumuzun

 temel görevleri arasında;

a) Ulusal istihdam politikasının oluşturulmasına ve istihdamın

 korunmasına, geliştirilmesine ve işsizliğin önlenmesi

 faaliyetlerine yardımcı olmak, işsizlik sigortası işlemlerini 

 yürütmek.

b) İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek

 analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası

 Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve Kurul çalışmalarını

 koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine 

 yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak.

c) İş ve meslek analizleri yapmak, yaptırmak, iş ve meslek

 danışmanlığı hizmetleri vermek, verdirmek, işgücünün

 istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik işgücü yetiştirme,

 mesleki eğitim ve işgücü uyum programları geliştirmek ve

 uygulamak, istihdamdaki işgücüne eğitim seminerleri

 düzenlemek.

d) İşçi isteme ve iş aramanın düzene bağlanmasına ilişkin

 çalışmalar yapmak, işgücünün yurt içinde ve yurt dışında

 uygun oldukları işlere yerleştirilmelerine ve çeşitli işler için 

 uygun işgücü bulunmasına ve yurt dışı hizmet akitlerinin

 yapılmasına aracılık etmek, istihdamında güçlük çekilen

 işgücü ile işyerlerinin yasal olarak çalıştırmak zorunda

 oldukları işgücünün istihdamlarına katkıda bulunmak, özel

 istihdam bürolarına ilişkin Kuruma verilen görevleri yerine

 getirmek, işverenlerin yurt dışında kendi iş ve faaliyetlerinde

 çalıştıracağı işçileri temin etmesi ile tarım işlerinde ücretli iş

 ve işçi bulma aracılığına izin verilmesi ve kaldırılmasına

 ilişkin işlemleri yapmak.

e) Gerektiğinde Kurum faaliyet alanı ile ilgili ihalelere

 katılmak suretiyle, yurt içinde veya uluslararası düzeyde

 kurum ve kuruluşlara eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.

f) Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların işgücü, istihdam

 ve çalışma hayatına ilişkin olarak aldıkları kararları izlemek,

 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti'nin taraf olduğu Kurumun

 görev alanına giren ikili ve çok taraflı anlaşma, sözleşme ve

 tavsiye kararlarını uygulamak.

g) İstihdamın korunması, artırılması, işsizlerin mesleki

 niteliklerinin geliştirilmesi ile işsizliğin azaltılmasına yardımcı

 olmak üzere işgücü uyum hizmetlerini düzenlemek.

   

        

İŞKUR OLARAK BU

AMAÇLARINIZ

DOĞRULTUSUNDA NE TÜR

FAALİYETLER

                                      YAPIYORSUNUZ?          

Bu soruya Kayseri özelinde cevap vermek istiyorum.

Öncelikle Kayseri 

ilinin en büyük sorunlarından biri olan ara eleman 

ihtiyacının giderilmesine yönelik yoğun şekilde

çalışmalarımız 

bulunmaktadır. Her zaman her platformda belirttiğimiz gibi 

işsizlik sorunundan çok daha önemli olan sorun “mesleksizlik”

sorunudur. Bu sorunun çözümüne yönelik tüm Türkiye’ de

olduğu gibi Kayseri’ de İşgücü Yetiştirme Kursları,

staj programları,  işbaşı eğitim programları gibi vasıfsız 

kişilere meslek  kazandırmak adına çalışmalar yürütmekteyiz.

Bildiğiniz gibi

İşgücü Yetiştirme kurslarımıza gelen kursiyerlerimize günlük

20 TL, staj programlarına katılan kursiyerlerimize de 25 TL

cep harçlığı veriyoruz. Ayrıca kurs süresince kursiyerlerin

durumuna göre iş kazası - meslek hastalığı sigortası veya

Genel Sağlık sigortalarını da yaparak oluşabilecek

olumsuzluklara karşı kursiyerlerimizi güvence altına alıyoruz.

2012 yılının ilk 11 ayında çeşitli mesleklerde 232 kurs

açılmış 1198 kadın, 2676 erkek olmak üzere toplam 3874

kişi

kurslara başlatılmıştır. 

Bu kursiyerlerden 449 kadın, 1713 erkek olmak üzere 2162 

kişi işe yerleştirilmiştir. Devam eden istihdam garantili 

kurslarımızın neticesinde bu sayısının daha artacağı

beklenmektedir.

 Ayrıca emekliliğine az kalmış ve yaşı ya da

 mesleği nedeniyle dezavantajlı duruma düşmüş 

 vatandaşlarımıza yardımcı olmak amacıyla çeşitli kamu 

 kurum ve kuruluşlarında Toplum Yararına 

 Çalışma Programları düzenlenmektedir. 

 2012 Ocak-Kasım itibariyle

 62 TYÇP programı açılmış, 1241 kişi bu programlarda

 istihdam edilmiştir. İkinci olarak kurumumuzun en önemli

 görevlerinden biri olan ve asli misyonumuz diyebileceğimiz

 işe yerleştirme faaliyetlerini aktif olarak yürütmekteyiz.

 İl müdürlüğümüzde 2012 Nisan ayında göreve başlayan 45

 İş

 ve Meslek Danışmanı arkadaşımızı bu iş için görevlendirdik.

 Bu arkadaşlarımız iş aramak için kurumumuza başvuran

 vatandaşlarla birebir ilgilenerek ilk etapta işe yerleştirilmeleri

 konusunda yardımcı oluyorlar. Eğer başvuruda bulunan

 vatandaşın herhangi bir mesleği yoksa veya mesleğinde 

 tecrübesi yoksa meslek edindirme kurslarımız veya staj

 programlarımıza yönlendirmek suretiyle yardımcı oluyorlar.

 Aynı zamanda bu İş Danışmanı arkadaşlarımızın görevleri

 arasında işveren danışmanlığı da bulunmaktadır. Yakın 

 zamanda arkadaşlarımızı işveren ziyaretleri yaptırmak 

 suretiyle sahada aktif olarak görevlendireceğiz. 

 Yapacakları

 bu ziyaretlerde firmaların üretim ve imalat alanlarını 

 görecekler, eleman ve stajyer ihtiyaçları konusunda bilgiler 

 alacaklar varsa kurumumuz tarafından çözülebilecek

 sorunları hakkında yardımcı olacaklar.

 Bu ziyaretlerdeki ana

 amacımız “doğru işe doğru insanı yerleştirmek”. Bu 

 çalışmalara ilave olarak; İstihdamın artırılması ve işsizliğin 

 azaltılması, işgücü eğitim talebi duyarlılığının artırılması

 işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesi ve buna 

 uygun politikaların geliştirilmesi için Kayseri ili işgücü 

 piyasası araştırması yapılmıştır. 

 Çalışma kapsamında, 27

 gün gibi kısa bir süre içerisinde görevli arkadaşlarımız 

 tarafından 1440 işyerinde işverenler/işveren temsilcileri ile

 yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma ile

 ilgili 

 veriler kamuoyuna duyurulmak üzere basına gönderilmiştir.

PEKİ KAYSERİDE

İŞSİZLİK NE  DURUMDA?

 Bildiğiniz üzere ülkemizde işsizlik oranları TUİK tarafından

 açıklanmaktadır. 17 Aralık 2012 tarihinde yapılan en son

 açıklamaya göre ülke geneli işsizlik rakamı 9,1 olarak 

 gerçekleşmiştir. TUİK tarafından illere göre rakamlar takip

 eden yılın Haziran ayında açıklanmaktadır. Fakat 2011

 rakamları henüz açıklanmamıştır. Elimizde bulunan en son

 veriye göre 2010 yılı Kayseri ili işsizlik oranı % 14,1 olarak

 gerçekleşmiştir. 2012 için ise Türkiye ortalamasının altında

 olacağı tahmin edilmektedir.

FUARDA YER ALAN FİRMALARIN

AÇTIĞI STANTLARA BAŞVURU

ÇOK FAZLA OLUYORMU? BU

BAŞVURULARA EN DOĞRU VE

ADALETLİ BİR ŞEKİLDE NASIL 

YANIT VERİYORSUNUZ?  

Bu yıl ikincisini düzenlediğimiz İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı ile Kayseri’deki işgücünü arz edenler ile işgücünü talep edenleri, kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversiteleri, sanayici ve işletmecileri iş birliği içinde buluşturmak, mesleki eğitim, istihdam ve insan kaynakları konusunda taraflar arasında işbirliğini kalıcı ve kurumsal hale getirmesi amaçlanmış olup, bu amacımızı da büyük bir katılımla gerçekleştirdik. 

Fuarımıza yaklaşık 25.000 kişi ziyaret etmiştir. Fuara katılan firmalar yaklaşık 15.000 iş başvurusu almıştır. Yapılan başvurular firmaların insan kaynakları yetkililerince değerlendirip kişilere dönüş yapılmaktadır. Konu ile ilgili sonuçlar tarafımızca da takip edilmektedir

 KAYSERİNİN İSTİHDAM ALANININ

 YETERLİ OLDUĞUNU

 DÜŞÜNÜYOR MUSUNUZ?  

Kayseri’de istihdam alanı üretim imalat konusunda gayet 

yeterli, bildiğiniz üzere Kayseri ticaret ve sanayi kenti. Sadece

organize sanayi sınırları içerisinde yaklaşık 1000 adet

fabrika var ve buralarda çalışan sayısı yaklaşık 100.000

kişi civarında. Bununla birlikte Kayseri’de yürütülen yeni 

projeler 

ile özellikle Erciyes Master planı sayesinde hizmet 

sektöründe istihdama katılacak 5.000 kişi

daha beklenmektedir.

DEVLETİN İSTİHDAM ALANI 

YARATMADA YETERLİ OLDUĞUNU 

DÜŞÜNÜYORMUSUNUZ?  

 Devlet maalesef ülkemizde halen

 istihdamın en büyük sağlayıcısı olarak görülüyor. Fakat bu

 durumun değişmesi gerekli. Devlet istihdam kapısı değildir

 veya böyle görülmemelidir. Devlet teşviklerle ve çeşitli

 uygulamalarla müteşebbisleri istihdam yaratmaya 

 yönlendirmelidir.

ÖNÜMÜZDEKİ ZAMANLARDA YAPACAĞINIZ BÜYÜK 
BİR ORGANİZASYON VEYA BİR FUAR AÇACAK MISINIZ?

 KAYİF her yıl düzenlenmeye devam

 edecektir. Fuarların

 istihdama etkisi gerçekten çok büyük ilimizde de bu etkileri

 yavaş yavaş görüyoruz. Öncelikle firmalarımızda bir fuar 

 kültürü oluşuyor. Vatandaşlarımız çok kısa sürede birçok

 firmanın insan kaynakları sorumluları ile yüz yüze görüşme

 fırsatı buluyor. Bu doğrultuda KAYİF 2013’ü Mayıs-Ekim

 tarihleri arasında düzenlemeyi planlamaktayız.

    

İŞSİZ  OLAN BİRİSI İŞ BULMAK İÇİN

SİZİNLE NASIL İRTİBAT KURMALI?

İşsiz olan vatandaşlarımız ilk etapta

kurumumuzun web sitesi ziyaret ederek 

kayıt olabilirler. İŞKUR tarafından 

yürütülen tüm iş ve işlemler 

çevrimiçi olarak www.iskur.gov.tr adresinde yapılabilmektedir.

Bu

vatandaşlarımız için büyük bir kolaylıktır. 

Kurumumuza  gelmeden sitemiz aracılığıyla her türlü işlemi

yapabilir. Yine

de kurumuza gelmek isteyen vatandaşımız için ise ülke

genelinde yeni bir uygulamayı başlattık. Buna

göre bütün işsiz 

vatandaşlarımız kurumumuzda görevli İş ve Meslek

Danışmanlarına zimmetlendi. Tıpkı aile hekimliği 

uygulaması 

gibi her işsiz vatandaşımızın artık bir danışmanı var. İşsiz 

vatandaşlarımız internet sitemizden kendi danışmanlarını

öğrenebilirler.

.

İŞ BULAMAYAN KİŞİYE

İSTİHDAM SAĞLAMA

ORANINIZ NEDİR?

 İlimizde İŞKUR olarak etkinlik oranımız

  %8,62 olarak gerçekleşmiştir. Ocak-Kasım döneminde özel

 sektörde Kayseri’de işe başlayan 83.534 sigortalının 7.236

 sı İŞKUR tarafından işe yerleştirilmiştir.

 İSTİHDAMINI SAĞLADIĞINIZ

 İNSANLARIN İŞ

 SAĞLIĞINI VE

 GÜVENLİĞİNİ

 NASIL

 OLUŞTURUYORSUNUZ?

Bakanlığımız İş Müfettişlerince işyerleri denetlenmektedir.

Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işyerlerine İş Müfettişleri

raporları doğrultusunda iş durdurma veya işyeri

kapatma cezaları kurul tarafından, idari para cezaları ise İl 

Müdürlüğümüz tarafından uygulanmaktadır.

SON

OLARAK NELER 

SÖYLEMEK 

İSTERSİNİZ?

 Öncelikle şunu belirtmek istiyorum ki 

 üniversite mezunları arasında İŞKUR’a kayıtlı kişi sayısı çok

 az, biz hizmetlerimizden toplumun her

 kesiminin faydalanmasını istiyoruz. Üniversite Mezunu iş 

 arayanları da sizin aracılığınız ile kurumumuza gelip kayıt 

 olmaya iş ve meslek danışmanlarımız ile görüşmeye davet

 ediyorum. Son olarak ilimiz sanayicilerine de buradan

 seslenmek istiyorum. 

Hangi sanayicimiz ben nitelikli eleman

bulamıyorum diyorsa, bir ustası ya da teknisyeni varsa, “ben 

eleman yetiştirmek istiyorum” diyorsa biz kendilerine yardımcı

oluyoruz. Sıfır maliyetle vasıflı eleman yetiştiriyoruz. 

Bu hizmetlerden faydalanmak için bizlerle irtibata geçsinler.

28 ARALIK 2012 TARİHİNDE KAYSERİ


DENİZ POSTASI GAZETESİNDE


YAYINLANDI.

Röportaj/Fotoğraf: Uğur Ayazsın




HAZIRLAYAN LEMAN ÖZDİLEK